为什么应届生身份很重要？应届生的优势是什么？

国家对大型国企每年都会有招收应届生的指标，也是为了提高应届生的就业率。为了响应国家政策，国企每年都会招收一大批应届毕业生。

应届生的身份，对如今在国内找工作、考公务员、事业单位都非常有优势。很多大型公司名企校招也往往都会招应届生，招聘门槛相比于社招来说要低得多，可发展的空间也大得多。

01 应届生身份的重要性

1.大型央国企主要招聘应届生。对于国企而言，福利待遇比较稳定，社会地位不低，因此公司人员流动性不大，很多人会一直工作几年甚至几十年。因此招聘应届生的话，能够将初入职场的小白快速塑造成与公司价值观相同的合格员工，为以后公司长期发展积蓄后备力量。而且国家对大型国企每年都会有招收应届生的指标，也是为了提高应届生的就业率。

因此在这一点上，应届生的身份非常关键，在国企成熟培训体制下，可以迅速成长起来，对职业发展有极大的好处。

2.优先落户政策和奖励机制。近年来，很多地方都出台了对大学毕业生的人才引进计划，包括对应届生的优先落户和补贴政策。杭州、天津以及郑州这些城市，人才落户之外还有数额不等的金钱补贴激励政策，这些好处都是实实在在的。

3.公务员、事业单位、选调生优先选择应届生。应届生的可塑性强，容易管理，乐意接收新鲜事物，再加上刚毕业，知识储备丰富，善于思考，并且在学校有足够的精力准备，公务员、事业单位等大部分职位都仅限于应届生报考，大大减小了竞争压力，也在一定程度上增加了应届生考上公务员的几率。

4.进入名企的快捷通道。对于企业来说，招聘应届生是最低成本的公司人才储备。应届生可以通过各大名企在学校举行的校招进入心仪的公司。如果选择社招，往往要跟工作经验的社会人才竞争，难度激增。

02 应届生的优势

1.户口优势。应届生是最容易解决户口的， 而非应届生则只能通过人才引进、升学或和有当地户口的人结婚才有可能解决，这些途径都非常困难。而户口可能直接关系到买房、买车、子女教育、养老等等一系列问题。

2考试优势。参加国考、省考、银行、国企、企业各类招聘考试后，你会发现，省考和国考中，一些职位只有应届生可以报考。而银行、国企校园招聘中，最重要的一点要求是应届生报考，无需经验门槛，可以直接报名。而且很多单位对于应届生的要求会放低很多，这也是应届生求职中的最大优势。

3.没有社会履历。正因为这样，才能在未来的工作中发挥自己的工作热情，毫无保留的去发展、努力、拼搏。同时也因为思想上、生活上，并无太大负担，可以全心全意的投入到工作中，让自己能力发挥到最大程度。应届生工作起步，也是一个积累与学历的过程，更愿意去学习新的事物。

4.可塑性强。刚走出校园的应届生大多易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所难以具备的。

5.对企业的忠诚度高。由于很多应届生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生，对首次就业的企业存有感激和依赖感，在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。

6.薪酬要求较低。眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。

总的来说，应届生在工作经验、社会阅历不如社会人才，但是正因如此，才有更多塑造的可能性，对于应届生来说，国家也给予了很多的“特权”，既保证了国家培养大学生的就业质量，又让莘莘学子有了改变命运的机会，因此应届生的身份极其重要，千万不要错过应届生身份。